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Notre mission : Faire de la publicité un vecteur de performance, utile et responsable, pour tous

Acteur mondial dans le conseil des stratégies médias, GroupM est la branche media du groupe WPP - leader mondial de la communication et du marketing. Notre métier est d'accompagner les annonceurs dans le décryptage des enjeux liés à la nouvelle économie et de les conseiller sur les meilleurs moyens de toucher leurs publics, de manière créative et performante.

GroupM France regroupe un collectif de 1 000 collaborateurs passionnés et engagés, porté par Alexandra Chabanne, CEO. GroupM est composé de 5 agences média – Mindshare, Wavemaker, EssenceMediacom, Keyade et T&Pm – qui sont le point d’entrée de nos clients au sein de notre groupe. A chaque agence, son ADN, sa coloration, sa personnalité, pour que tous nos clients puissent trouver le partenaire qui lui ressemble. C’est ce qu’on appelle chez GroupM le Cultural Match.

Engagés depuis plusieurs années, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, dans la construction du futur des médias, nous nous sommes donnés pour mission de créer la nouvelle ère des médias, où l’éthique et le collectif sont au cœur de la prise de nos décisions. Nous croyons à un univers média dans lequel la publicité est au service de la société et de la planète.

Nos collaborateurs sont ce qui fait la différence tous les jours, nous avons une approche culturelle très forte. Nous recherchons en permanence le juste équilibre entre l’Humain et la Technologie, afin de faire grandir le business de nos clients de manière pérenne.

Nos agences

GroupM est composé de 5 agences média :

Mindshare_240x72 Wavemaker-logo_March-2020-2
EM_202x50-1 240x72_mSix
KEYADE-logo-Blue

Nos clients

Nous accompagnons des clients de renom dans des secteurs d’activités diversifiés, tels que le Retail, le Luxe, les Nouvelles Technologies et la Grande Consommation.

Nous offrons à nos clients un portefeuille complet de services et d’offres (investissements média, activation, data science, technologie et IA), notamment au travers de nos entités expertes, de nos outils propriétaires et de nos partenariats stratégiques avec l’ensemble des grands adtech du marché.

Chaque client a ses propres enjeux, ses besoins spécifiques. Nous proposons alors chez GroupM l’utra-personnalisation, avec la mise à disposition d’équipes dédiées, regroupées sous forme de Hub (parfois international) : Openmind (Nestlé), WPP Open X (The Coca-Cola Company), Beyond (Richemont).

Nos valeurs

Chez GroupM, nous avons une forte culture d’entreprise qui repose sur des valeurs fondamentales, partagées par l’ensemble de nos collaborateurs : People First, la Bienveillance, la Responsabilité, l’Innovation.

Les relations humaines et l’excellence du delivery sont notre moteur commun. Nous avons à cœur de créer un environnement de travail bienveillant, inclusif et collaboratif, favorisant les rencontres et le partage d’idées, dans lequel chacun de nos collaborateurs est respecté et valorisé.

L’humain

Chez GroupM, on aime les gens : nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires. Nous sommes une industrie people first. C’est pourquoi, nous avons à cœur d’investir toujours plus dans l’Humain, dans nos forces conseil et dans la vision stratégique, dans le recrutement de nouveaux profils métiers.

Nous avons créé un collectif fort de plus de 1000 talents, mêlant l’ensemble de nos expertises média, data et contenu, afin d’être plus forts et plus agiles sur le marché. Notre différence c’est le conseil sur-mesure, le juste équilibre entre la puissance de la technologie et l’Humain. Dans un monde de standardisation, nous proposons à nos clients l’ultra-personnalisation.

Chaque client est différent, avec des enjeux et des cultures différents : nous les écoutons, nous comprenons leurs besoins puis nous leur proposons nos clés d’entrée, 4 agences médias avec 4 cultures différentes et leurs propres singularités, avec lesquelles ils vont pouvoir s’identifier et créer un lien de proximité pour booster leur performance. Chez GroupM, c’est ce qu’on appelle le cultural match. Cette dimension humaine est très importante pour nous car elle est le garant de notre succès collectif.

L’innovation

Chez GroupM, on se distingue par notre approche innovante dans le domaine du marketing média. La data et la tech sont parties intégrantes de notre ADN. Nous investissons massivement depuis plusieurs années dans les plateformes technologiques, les outils, l’IA et l’Humain au service de nos clients.

L’IA est d’ailleurs partout chez nous, cela fait plus de 5 ans que nous l’avons intégré dans toutes nos activités afin de gagner en efficacité et en créativité et de sécuriser nos données.

Nous considérons l’IA comme une opportunité de croissance majeure, c’est pourquoi nous investissons massivement dans les dernières technologies, le développement de nos partenariats avec des pointures technologiques (Adobe, Google, IBM, Microsoft, NVIDIA, OpenAI, Meta), nos outils propriétaires (WPP Open, COPILOT) et la formation de nos talents.

Les nouvelles technologies transforment notre industrie, nous permettant d’être plus performants et plus proches des besoins de nos clients.

La responsabilité

Chez GroupM, on respecte la planète. Membre de Team for the Planet, nous décarbonons tout ce qui peut l’être : nos activités et celles de nos clients.

A l’échelle de notre groupe, nous avons fait le choix d’un bâtiment qui fait partie des 3% les plus performants d’un point de vue environnemental (triple labélisation) : choix de la rénovation, politique 0 plastique, plan de mobilité durable, ruches sur le toit afin d’encourager la biodiversité.

Pour nos clients, nous proposons à l’aide de notre Carbon Calculator une sensibilisation systématique à l’empreinte carbone de leurs campagnes médias et des moyens pour réduire leurs impacts environnementaux.

Par ailleurs, nous défendons le pluralisme des médias, nous soutenons le Journalisme Responsable, en offrant des alternatives aux grandes plateformes avec des acteurs locaux, sans renoncer à la performance. L’idée est bien sûr de continuer à travailler avec les grandes plateformes mais de soutenir également les médias indépendants et locaux afin que l’information avérée et de qualité continue d’exister.

Nos engagements

Chez GroupM, l’Humain, la Diversité, l’Inclusion et la RSE sont au cœur de notre culture d’entreprise. Partant du principe de construire un avenir meilleur pour nos communautés et la planète, nous souhaitons donner à nos collaborateurs la possibilité de devenir acteurs en leur ouvrant un champ des possibles varié. Tout au long de l’année, nous avons alors à cœur de mettre en place diverses initiatives engagées pour une mobilisation collective.

Encourager nos talents à s’engager pour la société par le biais de notre programme d’engagement solidaire We Care & We Act et de partenariats de longue date avec des organisations humanitaires : Aïda, Les Restos du Cœur, Les Petits Princes.

Sensibiliser et responsabiliser nos talents au travers d’actions sustainable : création d’une communauté Green Team, formations à la Fresque du Climat, collecte de bouchons pour Handi’Cap Prévention, installation de ruches sur le toit de notre Campus pour encourager la biodiversité et organisation d’ateliers immersifs pour découvrir le monde des abeilles et la récolte de miel.

Se mobiliser ensemble pour plus de Diversité par le biais de notre partenariat avec Oreegami (École gratuite du Marketing Digital) favorisant l’égalité des chances et offrant des opportunités à celles et ceux qui aspirent à se développer dans ce domaine, et le lancement de notre programme « Un pied dans la Com » visant à faire découvrir nos métiers à des collégiens issus de réseaux prioritaires.

Favoriser l’Inclusion dans notre secteur d’activité via l’organisation chaque année de notre Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées afin de sensibiliser nos collaborateurs au travers d’ateliers et de conférences inspirantes, et notre politique D&I offrant 3 jours d’absences supplémentaires pour nos collaborateurs ayant une RQTH.

Mettre un point d’honneur au bien-être de nos collaborateurs. Nous avons récemment réuni toutes nos équipes au sein d’un nouveau Campus durable, symbolisant notre engagement pour un environnement de travail moderne, collaboratif, inspirant et respectueux de l’environnement. Avec ses espaces communs favorisant une collaboration agile, son auditorium à double hauteur, ses restaurants et ses terrasses, il offre un cadre propice à l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Ce lieu unique nous permet d’œuvrer à une politique active de mobilité interne et de développement de nos talents.

Le campus WPP

GroupM est un collectif de plus de 1000 collaborateurs. Nos équipes, aux expertises média variées, sont toutes regroupées au sein de notre Campus WPP, situé à Levallois-Perret.

Ce Campus incarne notre engagement envers un cadre de travail respectueux de l’environnement et du bien-être de nos collaborateurs : triple labellisation, forfait de Mobilité Durable, politique 0 plastique.

Il s’agit d’un lieu de vie unique, dédié à la créativité et à la collaboration agile. Il représente un atout formidable pour le bien-être de nos collaborateurs et un véritable tremplin pour leur carrière.

Notre Index de l’Egalité Femmes-Hommes : 97/100

Leadership

Alexandra Chabanne,
CEO GroupM France

Alexandra cumule plus de 20 ans d’expertise dans les domaines du digital, du marketing et des médias. Les enjeux de la transformation digitale sont au cœur de son parcours professionnel.

Alexandra fait partie du groupe WPP depuis plus de dix ans. Depuis 2016, elle a évolué au sein de GroupM, branche média de WPP, en tant que COO France et a joué un rôle essentiel dans la création et le déploiement des offres digitales, data et content du groupe. En 2017, Alexandra a également pris la direction de l’agence Mediacom (aujourd’hui EssenceMediacom) avec pour mission d’en faire un acteur incontournable de la nouvelle économie.

En novembre 2023, Alexandra prend la direction de GroupM France, fédérant ses 1 000 collaborateurs. Passionnée par l’innovation, elle est animée par la dynamique de ses équipes. En tant que CEO du groupe, elle se donne pour mission de faire de GroupM un acteur clé de la nouvelle ère des médias, en faisant de la publicité un vecteur de performance, responsable et utile pour tous.

Louise Mertzeisen,
DRH GroupM France

Louise est la Chief People Officer de GroupM France ainsi que la People Lead pour WPP en France.

Louise cumule 20 ans d’expérience en Ressources Humaines, à la fois au sein de Nestlé dans lequel elle a navigué sur différentes fonctions RH dans les multiples branches du Groupe, et depuis 2021 chez WPP.

Louise est une professionnelle passionnée par le Talent Management, reconnue pour sa capacité à accompagner les enjeux business stratégiques et organisationnels. L’attraction et la rétention des talents animent son département au quotidien pour construire les meilleures équipes pour nos clients et pour garantir les engagements sociaux et sociétaux de GroupM.

Guillaume Balloy
CEO Mindshare France

Guillaume Balloy, féru de media-adtech depuis 13 ans, a rejoint Mindshare en 2023 en tant que CEO. Son rôle est de développer les activités de conseil et de transformation digitale afin de positionner l’agence comme un partenaire essentiel de croissance des marques, et ce en exploitant toutes les capacités de GroupM (stratégie, contenu, media, Retail, performance, Data marketing, Analytics…).

Avec une expérience significative dans la gestion de clients aux niveaux national et international, Guillaume a travaillé à la restructuration de l’offre Media/Data/conseil de l’agence 79/Groupe Havas en tant que Directeur Général. Avant cela, durant 4 ans chez Artefact en tant que Managing Director Digital & Data Marketing, il a créé des ponts entre l’activité média et les capacités de conseil Data. Durant les 8 années précédentes chez NetBooster (avant que l’agence ne devienne Artefact), il a notamment développé les activités programmatiques, puis pris le poste de DGA. Guillaume a démarré sa carrière dans le groupe Dentsu en 2002.

Julien Boyer
Co-président Wavemaker France

Julien a démarré sa carrière dans le digital, en développant pendant 7 ans les opérations de champions français (Air France, Société Générale, PSA, Canal+/CanalSat, Groupe SEB). Julien a ensuite rejoint WPP comme business partner au lancement de Maxus, point de départ d’une croissance continue avec des clients tels que oncque Pernod Ricard, FCA, UPS, Huawei, Celio ou GoSport avant de prendre des fonctions de directeur général puis co-président.

A travers ses 20 ans d’expériences dans des rôles de leadership dans l’industrie des media Julien a affuté son expertise dans de nombreuses catégories, telles que les Telco, Retail, Health, Pure Players, Travel, Bank & Insurance, Beverage, FMCG. En sa qualité de Co-Président, Julien accompagne la croissance stratégique de ses clients, ainsi que le développement de l’agence via le new-business.

Julien aime avant tout challenger ses clients, fort de ses expériences à travers de nombreuses catégories.

Roch Osenda
Co-président Wavemaker France

Roch a commencé sa carrière au sein du département planning stratégique de l’agence Alice, puis est entré chez Carat en 1997 où il a occupé diverses fonctions dont celle de directeur des grands comptes (SFR, Coca-Cola, Yves Rocher etc…). Roch a co-fondé l’agence Libre&Change (aujourd’hui ROIK), puis a rejoint KR Media en qualité d’associé. Roch est actuellement co-président de Wavemaker.

Avec plus de 20 ans passés en agence media, Roch a pu travailler sur l’ensemble des secteurs : FMCG, Services, Nouvelles Technologies, Luxe, Premiumisation de marques, Pharmacie, Soins … dans l’élaboration et le déploiement des stratégies des moyens. Avec une approche et une obsession pour la créativité avec la culture du résultat.

Proche de ses clients et de ses équipes, Roch a un leadership fort.

Guillaume de la Fléchère
CEO EssenceMediacom France

Guillaume a 23 ans d’expérience dans les médias, le marketing de performance et le conseil en transformation.

Guillaume a rejoint Grey interactive/Fullsix en 1999 pour participer au lancement d’une des premières agences médias numériques natives. 5 ans après, il a rejoint Mediacontacts (Havas) pour créer le département média de performance marketing. En 2006, il a lancé sa propre agence digitale et media, Admire, acquise par Ogilvy en 2009 pour créer Neo. De 2009 à 2022, il s’est attaché à développer l’activité de Neo Media World, agence de performance marketing, en France et en Europe.
En 2022, Guillaume a lancé Essence, agence pure player, conçue initialement pour Google, dont l’ADN est la data science et l’analytique au service des marques de la nouvelle économie. En 2023, il a piloté la fusion d’Essence et de Mediacom pour construire une nouvelle proposition de valeur afin d’aider les marques à tirer le meilleur parti de la nouvelle économie, et a pris le rôle de CEO de cette nouvelle agence.

Guillaume est un leader passionné et a toujours été très fortement impliqué dans le business de ses clients, pour accompagner leur transformation et l’adoption de nouvelles technologies.

Laurent Douard
Directeur Général de T&Pm

Après un parcours chez l’annonceur, puis en agence de publicité, Laurent arrive en agence media en 2005. Parti en 2010 pour se consacrer à la production de films publicitaires, il réintègre Carat en 2013 pour prendre la Direction Générale de l’agence en 2016.

Laurent rejoint EssenceMediacom en septembre 2018, en tant que Chief Client Officer en charge du pôle Conseil de l’agence.

Depuis février 2019, Laurent a pris la direction générale de T&Pm pour manager les équipes créatives et media d’être au plus proche des clients de l’agence, et d’assurer l’excellence de la proposition de valeur d’agence intégrée Data-Création-Media de T&Pm et contribuer au développement et au new biz de l’agence également.

Passionné par les marques, il prend un plaisir immense à accompagner ses équipes au quotidien en réinventant chaque jour avec elles des stratégies pour encore plus d’impact et d’efficacité sur le business de chacune des marques de l’agence.

Aurélie Chaux
Directrice Générale de GroupM Nexus

Aurélie Chaux a débuté sa carrière chez Publicis à l’achat média digital, puis au conseil digital. Après 4 ans, elle intègre KR Media, devenu Wavemaker, en tant que Directrice Display, puis Directrice du digital. Elle évolue ensuite à la tête des opérations au sein de l’agence. Son parcours chez Wavemaker lui a permis de mettre son expertise au service de nos nombreux clients et secteurs d’activités :  LVMH, Total, Pernod Ricard, Savencia, Covea, Cetelem, Burger King, SBFF, Mondelez, Ikea, …​

Après 8 années chez Wavemaker, Aurélie prend la direction de GroupM Nexus, département crée en 2023 qui rassemble les expertises digitales d’activation et de consulting de GroupM pour accompagner les clients de nos agences.​

Ces 12 ans en agence media, font d’Aurélie une spécialiste en transformation digitale pour accompagner au mieux nos clients dans leur croissance et faire grandir nos équipes sur les différents défis de l’écosystème média.​

Anne-Servane Lasserre
Sustainability Lead de GroupM France et Directrice Générale de StudioM

Avec 12 ans d’expérience dans le domaine du marketing digital, de l’innovation, du développement durable et du développement des collaborateurs, la Directrice Générale de StudioM, une agence de 50 personnes faisant partie de GroupM (WPP) depuis 2017, ainsi que Sustainability Lead de GroupM France et WPP en France depuis 2021, s’est attachée à développer la considération et l’engagement à travers le contenu de marque et l’expérience de marque. Son objectif est d’aider les annonceurs à passer d’une publicité intrusive à un contenu de permission en élaborant des stratégies de marque efficaces intégrant le marketing digital, les réseaux sociaux, l’influence, l’événementiel et les partenariats médias.

Au cœur de son travail se trouve une passion pour la construction et la direction d’équipes performantes, favorisant une culture de l’innovation et améliorant continuellement les opérations. Profondément engagée dans la lutte contre le changement climatique, elle imagine et met en œuvre des leviers efficaces pour que les entreprises réduisent leur impact carbone et planétaire dans les domaines de la communication et du marketing.